Câmara de Lamego aposta na valorização dos recursos humanos
No âmbito da atual estratégia de valorização e gestão racional dos recursos humanos da Câmara Municipal de Lamego, ação prioritária do executivo camarário, o Conselho de Coordenação de Avaliação deste Município, constituído em janeiro último, tem mantido diversas reuniões de trabalho, no exercício das suas competências, com vista à aplicação objetiva e harmónica do novo Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP). Neste momento, está em curso o processo de contratualização dos objetivos individuais. “É nosso principio devolver a credibilidade à estrutura camarária, através da implementação deste processo de avaliação abandonado desde 2012, valorizando e dignificando o trabalho desenvolvido por todos os funcionários”, defende Ângelo Moura.
Em simultâneo, também está a decorrer o processo de eleição dos representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária, um órgão com competência consultiva, para apreciar propostas de avaliação dadas a conhecer a trabalhadores avaliados, antes da homologação. A eleição dos trabalhadores que vão integrar esta Comissão está marcada para a próxima terça-feira, 27 de março. A tomada de posse dos membros eleitos ocorre no início de abril.
Fonte: www.cm-lamego.pt
